הצטרפו לבניית עתיד ה-BI הארגוני
אנחנו בונים דשבורדים ארגוניים מבוססי בינה מלאכותית, ברמה שעד היום הייתה שמורה לחברות הגדולות בעולם. אם זה מדבר אליכם - נשמח להכיר.
מי אנחנו
Mindset AI Systems היא חברה ישראלית צעירה בהקמה. נתי וונונו (CTO ושותפה מייסדת) ומתן וונונו (CEO ושותף מייסד) הם הצוות הנוכחי. אנחנו מתחילים את המסע - בונים את התשתית, את המוצרים, את הלקוחות הראשונים.
החזון: להפוך כל ארגון בישראל למבוסס-נתונים אמיתי, עם דשבורדים שמדברים בשפה של מנכ"לים ומומחי בינה מלאכותית שעובדים מסביב לשעון.
כנות מקצועית
אנחנו לא ממציאים. לא מנפחים. לא מבטיחים מה שאנחנו לא יכולים לעמוד בו. גם בפנים, גם החוצה.
איכות בלי פשרות
תוצר ברמת אנטרפרייז גלובלי - גם כשהלקוח קטן. אם זה לא מספיק טוב בשבילנו, זה לא יוצא.
מהירות תגובה
בקשת לקוח לא נשארת פתוחה ימים. תקלה לא מחכה לשבוע הבא. אנחנו זזים מהר כי הלקוחות שלנו צריכים את זה.
מה אנחנו מחפשים
בניית ממשקי משתמש מתקדמים. דשבורדים, ויזואליזציות, חוויות אינטראקטיביות. ניסיון ב-JavaScript מודרני, CSS, ועקרונות עיצוב.
לגיוס עתידיתשתיות מבוזרות, ממשקי תכנות, אינטגרציות עם מערכות לקוח. ניסיון ב-Node.js או Python וארכיטקטורת ענן.
לגיוס עתידיאוטומציה, אבטחה, ניטור, ביצועים. ניסיון ב-Cloudflare, AWS, או GCP, וב-Infrastructure as Code.
לגיוס עתידישילוב מודלים יוצרים בתוך מוצרי BI. עבודה עם Claude, GPT, מודלים מקומיים. הנדסת פרומפטים, RAG, סוכנים.
לגיוס עתידיליווי לקוחות מהיום הראשון, הטמעה, הדרכות, זיהוי הזדמנויות. רקע בעולם ה-BI או SaaS אנטרפרייז יתרון.
לגיוס עתידימכירות לארגונים בינוניים וגדולים. הבנה עמוקה של תהליכי קנייה ארגוניים, מחזורי מכירה ארוכים, ובניית קשר.
לגיוס עתידיתנאים שלא ויתרנו עליהם
אלה לא הבטחות שיווקיות. אלה עקרונות שאנחנו מחויבים אליהם, גם בשלב שבו אנחנו רק נתי ומתן, וגם כשנהיה צוות גדול יותר.
- גמישות אמיתית עבודה מרחוק כברירת מחדל. אין נוכחות חובה במשרד. אין שעות נוקשות. תוצאות, לא דקות.
- השקעה בכלים כל איש צוות מקבל את הכלים המקצועיים הטובים ביותר - מנויי תוכנה, מחשב חזק, כל מה שצריך כדי לעבוד ברמה הגבוהה ביותר.
- פיתוח אישי תקציב למידה לכל אחד - קורסים, ספרים, כנסים. זמן ייעודי במהלך השבוע ללמידה ולא רק לתוצרים.
- שקיפות פנימית המידע על מצב החברה, הלקוחות, ההכנסות - פתוח לכל הצוות. החלטות גדולות מתקבלות בשיתוף.
- כבוד לזמן פגישות רק כשצריך. מסמכים אסינכרוניים מעל פגישות סינכרוניות. בלי בזבוז זמן של אף אחד.
- הוגנות בתגמול שכר תחרותי, אופציות לעובדים הראשונים, בונוסים מבוססי תוצאה. השותפים בצמיחה - שותפים ברווחים.
אתם רוצים להיות הראשונים שנדע?
שלחו קורות חיים, קישור ל-LinkedIn, או פשוט כמה שורות על עצמכם. אנחנו קוראים הכל. כשתיפתח משרה שמתאימה - תהיו הראשונים בתור.
[email protected]